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公司簡(jiǎn)介

奔達康集團創(chuàng )立于1997年，躋身電線(xiàn)電纜行業(yè)龍頭企業(yè)行列，打造出了享譽(yù)全國的“奔達康”牌電纜。旗下一核心子公司——深圳市奔達康電纜股份有限公司多次獲得“深圳市工業(yè)百強企業(yè)”稱(chēng)號，先后獲得深圳市“高新技術(shù)企業(yè)”和國家“高新技術(shù)企業(yè)”等殊榮。同時(shí)，積極參與“產(chǎn)融”服務(wù)投資，為廣大中小企業(yè)添磚加瓦。

招聘信息

-拓展中心副總裁-

過(guò)往綜合年收入超100萬(wàn)

本科及以上學(xué)歷，45歲以下。

崗位職責：1、負責拓展中心的日常經(jīng)營(yíng)管理；2、負責貫徹落實(shí)董事會(huì )決議；3、組織擬定和實(shí)施拓展中心在電線(xiàn)電纜大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、保函業(yè)務(wù)開(kāi)拓等業(yè)務(wù)板塊綜合開(kāi)拓戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃；4、組織擬訂拓展中心財務(wù)預決算、機構設置、管理制度等方案，報董事會(huì )批準后實(shí)施。

任職資格：1、電線(xiàn)電纜或建設工程領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型公司高管工作經(jīng)驗；2、具備出色的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，具有先進(jìn)、系統的管理理念以及出色組織管理能力；3、身體健康，五官端正，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

-金融產(chǎn)業(yè)副總裁-

過(guò)往綜合年收入超100萬(wàn)

本科及以上學(xué)歷，45歲以下。

崗位職責：1、負責金融產(chǎn)業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理；2、負責貫徹落實(shí)董事會(huì )決議；3、組織擬定和實(shí)施金融產(chǎn)業(yè)旗下小額貸款、融資擔保（重點(diǎn)保函業(yè)務(wù)）、產(chǎn)業(yè)鏈金融等業(yè)務(wù)板塊綜合開(kāi)拓戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃；4、組織擬訂金融產(chǎn)業(yè)財務(wù)預決算、機構設置、管理制度等方案，報董事會(huì )批準后實(shí)施；5、統籌集團金融產(chǎn)業(yè)戰略發(fā)展、投資管理、公司管理、風(fēng)險控制、協(xié)同發(fā)展等方面工作。

任職資格：1、金融領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型金融控股公司高管工作經(jīng)驗；2、熟悉金融行業(yè)和資本市場(chǎng)，具有先進(jìn)、系統的管理理念以及出色組織管理能力；3、身體健康，五官端正，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

-拓展中心總經(jīng)理-

過(guò)往綜合年收入50-80萬(wàn)

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45歲以下。

崗位職責：1、負責拓展中心的日常經(jīng)營(yíng)管理；2、負責貫徹落實(shí)總裁辦決議；3、組織擬定和實(shí)施拓展中心在電線(xiàn)電纜大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、保函業(yè)務(wù)開(kāi)拓等業(yè)務(wù)板塊綜合開(kāi)拓戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃；4、協(xié)助總裁辦組織擬訂拓展中心財務(wù)預決算、機構設置、管理制度等方案。

任職資格：1、電線(xiàn)電纜或建設工程領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型公司高管工作經(jīng)驗；2、具備出色的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，具有先進(jìn)、系統的管理理念以及出色組織管理能力；3、身體健康，五官端正，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

-股份公司總經(jīng)理-

過(guò)往綜合年收入50-80萬(wàn)

男，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45歲以下。

1、全面負責公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；2、負責專(zhuān)業(yè)團隊組建，建立日常管理制度，并監督有效實(shí)施；3、負責與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調以及相關(guān)外部關(guān)系（政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等）的建立工作；4、有電線(xiàn)電纜制造行業(yè)高級管理人員從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗，精通生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，有較強的團隊管理能力；5、熟悉產(chǎn)品標準，具備建設技術(shù)管理體系和指定技術(shù)規程能力；6、有良好的行業(yè)資源和社會(huì )資源優(yōu)先，有較強的團隊建設、管理及溝通能力；7、品德良好，身體健康，吃苦耐勞，踏實(shí)穩重，有出色的抗壓能力。

-金融產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理-

過(guò)往綜合年收入50-80萬(wàn)

本科及以上學(xué)歷，45歲以下。

崗位職責：1、負責金融產(chǎn)業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理；2、負責貫徹落實(shí)總裁辦決議；3、組織擬定和實(shí)施金融產(chǎn)業(yè)旗下小額貸款、融資擔保（重點(diǎn)保函業(yè)務(wù)）、產(chǎn)業(yè)鏈金融等業(yè)務(wù)板塊綜合開(kāi)拓戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃；4、協(xié)助總裁辦組織擬訂金融產(chǎn)業(yè)財務(wù)預決算、機構設置、管理制度等方案；5、統籌集團金融產(chǎn)業(yè)戰略發(fā)展、投資管理、公司管理、風(fēng)險控制、協(xié)同發(fā)展等方面工作。

任職資格：1、金融領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型金融控股公司高管工作經(jīng)驗；2、熟悉金融行業(yè)和資本市場(chǎng)，具有先進(jìn)、系統的管理理念以及出色組織管理能力；3、身體健康，五官端正，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

其他熱招崗位

拓展專(zhuān)員

財務(wù)

招聘主管/專(zhuān)員

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超高壓電纜工程師

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風(fēng)控專(zhuān)員

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公司福利

1.學(xué)歷津貼

2.包食宿

3.面試交通補貼

4.月全勤獎、年全勤獎

5.體檢津貼、話(huà)費補貼

6. 職位獎金、節日禮品、年終獎

7.購房補貼

8.購車(chē)補貼

人才推薦

推薦獎勵

1、所推薦人員符合集團各公司崗位要求并被錄用入職，被推薦人入職并且工作滿(mǎn)6個(gè)月，推薦人可享受推薦獎勵；

2、根據不同崗位，分別給予人才推薦獎獎金300-12000元/人；

3、入職滿(mǎn)3個(gè)月享有入職健康體檢津貼100元，入職6個(gè)月享有面試交通補貼380元。

學(xué)歷津貼

針對新入職員工按其崗位起點(diǎn)薪資加上以下標準作為其入職工資：本科/學(xué)士500-1000元，211、985院校1000-2000元，碩士2000-4000元，博士3000-6000元。

尋志同道合的你，尋竭忠盡智的你，尋深思遠慮的你，尋勤懇志誠的你！職位申請請點(diǎn)擊“招募令”。

相關(guān)信息

公司地址： 廣東省深圳市坪山區大工業(yè)區翠景路58號

招聘電話(huà)：0755-84891003